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Hier eine Übersicht mit den aktuellen Blog-Artikeln
Nicht jeder Mitarbeiter will sich weiterentwickeln [Führungsirrtum]
Sucht man im Internet nach "Weiterentwicklung von Mitarbeitern" dann findet man unzählige Artikel, die Führungskräften dabei helfen sollen, ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Darunter auch meine eigenen Artikel (z.B. Aufgaben eines Teamleiters oder Das perfekte...
Müssen Führungskräfte bewertet werden? [Kostenlose Vorlage 360° Feedback]
Neulich fragte mich ein Vorstand, der ganz neu bei einem meiner Kunden eingestiegen ist, ob ich aufgrund meiner bisherigen Arbeit mit dem Unternehmen Empfehlungen für ihn hätte. Meine Antwort: "Führe in nächster Zeit ein 360° Feedback für alle Führungskräfte der...
Die 5 wichtigsten Kompetenzen einer Führungskraft (mit Checkliste/Test)
Wenn man sich die Frage stellt: "Welche Kompetenzen benötigt eine gute Führungskraft?" und danach im Internet sucht, kann man eine Vielzahl an Tipps finden. Doch die Antwort auf die Frage kann nicht so pauschal gegeben werden. Der CEO der Daimler AG und der Teamleiter...
Muss eine Führungskraft authentisch sein?
"Wer authentisch führt, agiert im Einklang mit seinen innersten Werten, Motiven und Emotionen. Im Idealfall folgt eine authentische Führungskraft ihren eigenen hohen Maßstäben und ihrer Integrität. Dadurch gewinnt sie das Vertrauen ihrer Mitarbeiter und diese folgen...
Warum Jahresgespräche bei agiler Führung nicht ausgedient haben!
Manche Unternehmen sind gerade dabei, erstmals strukturierte Mitarbeitergespräche einzuführen (hier finden Sie kostenlose Vorlagen: Mitarbeitergespräche - Vorlagen und Checklisten). Denn bislang hat man dort über Jahre oder Jahrzehnte eher ohne Struktur und...
Gehaltsverhandlung – 10 Tipps um mehr Gehalt zu bekommen
Möchten Sie gerne mehr Geld verdienen? Die wenigsten werden auf diese Frage mit einem "Nein" antworten. Wer nun denkt, "ich gehe einfach zu meinem Chef und sage: Hey Boss, ich brauch mehr Geld!" wird vermutlich wenig Erfolg haben. Wenn Sie denken "Leistung lohnt sich...